Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Badań i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Badań i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem specjalistów, koordynować projekty innowacyjne oraz współpracować z innymi działami firmy w celu realizacji celów biznesowych. Dyrektor ds. Badań i Rozwoju będzie również monitorować trendy rynkowe, analizować potrzeby klientów oraz inicjować działania mające na celu rozwój nowych produktów i usług. Kluczowym aspektem tej roli jest efektywne zarządzanie budżetem działu, optymalizacja procesów badawczych oraz zapewnienie wysokiej jakości realizowanych projektów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych, umiejętność zarządzania zespołem oraz zdolność do podejmowania decyzji strategicznych. Współpraca z partnerami zewnętrznymi, instytucjami naukowymi oraz udział w konferencjach branżowych będą dodatkowym atutem. Dyrektor ds. Badań i Rozwoju będzie również odpowiedzialny za raportowanie postępów projektów do zarządu oraz dbanie o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa i normami branżowymi. Oczekujemy kreatywności, innowacyjnego podejścia oraz wysokich kompetencji komunikacyjnych. Jeśli jesteś osobą nastawioną na rozwój, potrafisz inspirować zespół i skutecznie wdrażać nowe rozwiązania, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej firmy
- Zarządzanie zespołem badawczo-rozwojowym
- Koordynacja projektów innowacyjnych
- Monitorowanie trendów rynkowych i technologicznych
- Współpraca z innymi działami firmy
- Optymalizacja procesów badawczych
- Zarządzanie budżetem działu
- Raportowanie postępów projektów do zarządu
- Nawiązywanie współpracy z partnerami zewnętrznymi
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa
- Wdrażanie nowych produktów i usług
- Udział w konferencjach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość procesów badawczo-rozwojowych
- Umiejętność podejmowania decyzji strategicznych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętność analizy rynku i potrzeb klientów
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem
- Wysokie kompetencje komunikacyjne
- Kreatywność i innowacyjne podejście
- Znajomość przepisów prawa dotyczących R&D
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi?
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu?
- Opisz przykład wdrożonego przez Ciebie innowacyjnego rozwiązania.
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem działu?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze R&D?
- Jakie trendy technologiczne uważasz za kluczowe dla naszej branży?
- Jak współpracujesz z innymi działami firmy?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z instytucjami naukowymi?
- Jak dbasz o zgodność działań z przepisami prawa?
